Pour saisir la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (Cellule PDP), nous vous invitons à contacter directement le médecin du travail référent du salarié concerné.

Chaque signalement fait l’objet d’un traitement confidentiel, dans le respect du secret médical et professionnel. Après réception, les informations sont analysées par les professionnels de la cellule afin de proposer un accompagnement adapté à la situation. Le salarié est informé des démarches envisagées et aucune action n’est entreprise sans son accord explicite.

Lorsque cela est pertinent et avec l’accord du salarié, l’employeur peut être associé à la recherche de solutions de maintien en emploi (aménagement de poste, reclassement, temps partiel thérapeutique, etc.), dans un esprit de prévention partagée et dans le respect du secret médical et professionnel.

📄 Notre accompagnement pour le maintien dans l’emploi en détails

• Détection précoce : repérage des signaux de fragilité (restrictions médicales, difficultés au poste de travail, absences répétées)
• Visites médicales adaptées : pré-reprise, reprise, suivi régulier, selon la situation
• Rendez-vous de liaison : temps d’échange entre employeur, salarié et médecin du travail pour préparer un retour sécurisé
• Solutions adaptées : aménagement de poste, temps partiel thérapeutique, reclassement, actions de prévention…
• Équipe pluridisciplinaire spécialisée : médecins du travail, ergonomes, psychologues, assistants sociaux, techniciens en préventions des risques, en lien avec les partenaires externes